招聘崗位及薪資待遇

一、行政類：

1、項(xiàng)目申報(bào)專員：大專及以上學(xué)歷，25-35歲，2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、企劃設(shè)計(jì)專員：大專及以上學(xué)歷，25-35歲，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

二、財(cái)務(wù)類：

1、總賬會(huì)計(jì)：大專及以上學(xué)歷，25-45歲，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、成本、現(xiàn)金會(huì)計(jì)：大專及以上學(xué)歷，25-45歲，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

三、生產(chǎn)技術(shù)類：

1、質(zhì)量主管：大專及以上學(xué)歷，25-45歲，懂質(zhì)量管理和體系管理；

3、普工/技工：高中以上學(xué)歷，向工序主操手方向發(fā)展；

4、車間主任：大專及以上學(xué)歷，30-50歲，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，薪資面議；

5、技工/輔工：初中及以上學(xué)歷，計(jì)件制，多勞多得；

勞保福利

1、為員工提供較有競爭力的薪資；

2、及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)；

3、享受國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)等福利待遇；同時(shí)享受規(guī)定的法定節(jié)假日和星期天。

4、為員工提供喜事（婚慶、生育、生日、升學(xué)）祝賀、年節(jié)福利、困難補(bǔ)助等；

5、為員工免費(fèi)提供工作餐，對家庭偏遠(yuǎn)員工提供租房補(bǔ)貼；

6、設(shè)立年功獎(jiǎng)，員工每服務(wù)滿一年遞增50-100元/月；路途遙遠(yuǎn)的享受住房補(bǔ)貼；

7、為員工提供帶薪在職培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、學(xué)歷提高培訓(xùn)等；

8、對優(yōu)秀員工，給予精神（表彰、組織旅游）、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。